您的位置:中国暖气片网 > 首页>>暖气片知识>>新闻内容

家中暖气不热为啥?专家称可增加暖气片提温

来源: 作者: 点击:

几年来,家住中原西路191号院的6户居民家中的暖气一直不热,他们曾多次向郑州市热力总公司反映,希望能提高供水温度,而热力公司认为居民家中暖气不热与供水温度无关。

  设计院:室内温度低,希望提高供水温度

  居民李允茂介绍,他住在机械工业部第六设计院家属院,1995年设计院加入郑州市集中供暖,从2001年开始,他所在单元的6户居民明显感到室内温度偏低。2005年12月15日,李允茂等人请郑州市技术监督局鉴定,技术人员在把卧室和厨房的门窗关闭后采样鉴定出,李允茂这个单元卧室的温度是15℃,厨房是10.7℃,达不到18℃标准。

  “我们家属院供暖温度低与热力公司的供水温度有关。”机械工业部第六设计院资产财务部主管常新广说,热力公司有一个热力交换站就在设计院附近,经长期观察,发现从这里供出来的水温是50℃,可以说,室内暖气不热是供水温度较低所致。

  居民:再次测室温,暖气片明显热起来

  1月11日上午,郑州市政府有关部门召集市政管理局、热力公司、设计院和李允茂等人进行协调,市政管理局表示将于第二天再次对设计院居民家中的室温进行测试。

  据设计院维修组组长张长建介绍,从11日下午他开始观察热力交换站的供回水温度,当天下午5时30分,供水温度是50.5℃,回水温度是41℃;12日早上7时20分,供水温度突然提高到60℃,回水温度是46℃,明显高于过去,而这时,李允茂等很快在家中感到有了一丝暖意。

  “这说明室内温度和供水温度有很大的关联。”李允茂说。然而,即使如此,热力公司对设计院10户居民的检测结果是,只有4户在16℃~16.9℃,其余6户均达不到16℃,李允茂卧室的温度为15.5℃。

  热力:室温低因为管道老化、暖气片少

  热力总公司纪委书记李军池告诉记者,集中供暖采用的一次管网供水温度是70℃~90℃,从热力交换站出来的温度是45℃~55℃,在这种供水温度下,用户家中的室温即可达到标准。

  他说,对于李允茂等人家中暖气不热的事情,热力公司曾派维修人员上门查看过,发现主要原因一是管道老化、堵塞,二是暖气片太少,与集中供暖不匹配。

  对于李书记说到的第一个原因,常新广认为不存在,在2006年集中供暖前,设计院专门对李允茂所在单元的供热管道进行了清洗,但室内温度仍然上不去。而提到第二个原因,李允茂认为更是胡说。“为什么12日供水温度突然提高了10℃,室内温度就比以前提高了?”

  而对于供水温度突然提高的原因,热力公司西区经理路守敬的解释是“大网波动”。常新广却告诉记者,根据设计院的查看记录,11日下午一次供水温度为100℃~110℃,12日早上为100℃,“一次供水温度降低,而二次供水温度却升高了,实在让人难以理解!“

  专家:室温低,市民可适当增加暖气片

  前天上午,记者就供水温度采访了河南省建筑设计院的一位暖通专家。据介绍,按照国家标准,一次供水温度是110℃~130℃,进入室内的供水温度应是60℃~80℃(供水温度是80℃,回水温度是60℃),在这种情况下,室内温度都会达到18℃或19℃。如果供水温度过低的话,室内温度肯定达不到18℃。

  “暖气片的设置是根据国家标准来设计的,如果供水温度低的话,就应该适当增加暖气片,但这是不符合节能标准的,暖气片多了,能耗自然就高。”这位专家说,在一个10平方米的正常房间内(即有一面外窗),暖气片应是6~8片,如果供水温度在45℃~55℃时,暖气片应增加近两倍。

 


责任编辑: 整理时间:2007-1-19 9:50:51
与“家中暖气不热为啥?专家称可增加暖气片提温”相关的文章
·遏制偷水目前只能靠自觉
·太原发生40多起偷热事件
·供暖不正常 守着暖气片还得生炉子
·因购买暖气片出现纠纷 销售商挥铁管打死一顾客
·60户居民数九寒天遭冷罪 采暖费不知该往哪儿交
·燃气壁炉 市民取暖新选择
·不能单方停暖 只能起诉追缴
·楼头用户难道就该挨冻
·暖气坏了找哪个部门维修 用户要承担哪些费用
搜索与“家中暖气不热为啥?专家称可增加暖气片提温”相关文章
搜索文章:
对“家中暖气不热为啥?专家称可增加暖气片提温”发表评论
会员名称:
匿名用户 ·注册用户·忘记密码?
密码:
评论内容:
(最多300个字符)
  查看评论
栏目最新
·家中暖气不热为啥?专家称可
·遏制偷水目前只能靠自觉
·太原发生40多起偷热事件
·供暖不正常 守着暖气片还得生
·因购买暖气片出现纠纷 销售商
·60户居民数九寒天遭冷罪 采暖
·燃气壁炉 市民取暖新选择
·不能单方停暖 只能起诉追缴
·楼头用户难道就该挨冻
·暖气坏了找哪个部门维修 用户
Copyright @ 1996-2006 中国暖气片网 Corporation, All Rights Reserved